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云南恒通煤业公司到先锋煤业公司开展党建事情交流运动

近日，云南恒通煤业有限公司党委副书记、工会主席张汝学一行到先锋煤业公司开展了党建事情交流运动。公司党委书记、董事长马明红，各党支部书记及相关人员加入交流座谈会。

会上，马明红对张汝学一行的到来体现接待，详细介绍了公司生长概况、人员结构、经营治理等情况，希望今后能与恒通煤业公司增强交流相同，取长补短、携手共进；张汝学就恒通煤业经营情况、党建事情等情况进行了详细介绍，并希望双方增强相助，同谋生长。

会后，张汝学一行深入信息调理中心、矿区瞭望台、绿化复垦示范点进行了现场观摩；检察了党支部规范化、标准化建设的“组织建设、组织生活、运行机制”等质料，在现场相同交流，交换意见。

本次运动的开展，进一步开拓了事情思路，抵达了相互学习、相互增进的目的；同时也更好地推动党建事情提质增效，不绝增强党组织创立力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领企业高质量生长。

报送单位：先锋煤业公司

转作风、提效能、保宁静、促生产 四角地煤矿在行动

今年以来，四角地煤矿有限公司以“不继续不作为作风问题监督执纪问责专项治理事情”为契机，深入开展“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情，建立“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情领导小组，深入推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识；深入纠治“庸、懒、散、拖、乱”等突出问题，推动事情作风连续革新、事情效率不绝提升。在开展“躺平式”干部和干部失职渎职的专项整治事情中敢于动真碰硬，2023年公司“转作风、提效能、躺平式干部”专项整治事情领导小组通报作风问题14期。通过教育整顿，连续深化作风能力提升，不绝强化干部职工做事创业的责任心和主动性，营造风清气正的政治生态和生长情况。

强化班前会学习 增强职工步队治理

针对职工步队治理和教育中保存的问题，公司坚持开展“半军事化”训练，组织连队职工在早班、中班、夜班前进行练习，公司带班领导加入班前会，转达学习相关宁静知识，安排安排相关事情，与职工配合训练，坚持做到有令必行、有禁必止，切实增强职工团队意识与协作能力。

增强职工教育培训 提升职工素质

为确保企业按预计偏向前行，抵达预定远景目标，由总工程师牵头，组织技术人员及相关治理人员在每周三坚持开展相关业务知识学习，提升公司技术团队业务能力，助力企业高质量生长。

在集团的大力支持下，经过全体职工的配合努力，截至11月末，四角地煤矿有限公司共生产原煤25.3万吨，完成年度计划101.2%。实现利润4,092.00万元，完成年度计划164%，职工收入同比大幅增长。

2024年，公司将进一步发挥党建引领作用，紧抓生长机缘，强化制度落实、内部治理，转变团队作风，树立企业品牌，改善职工生爆发活条件，以45万吨改扩建为契机，全面推进宁静生产事情，推进公司在高质量生长门路上勇毅前行。

报送单位：四角地煤矿公司

恩洪煤业公司工会开展“送温暖 嘱宁静”运动

为增强职工宁静生产意识，筑牢宁静生产防地。近日，恩洪煤业公司工会开展了四季度“送温暖 嘱宁静”运动。

运动开始前，工会成员早早来到井口食堂，准备好一系列暖心食物。公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺指出，公司党委和工会坚持以体贴关爱职工为宗旨，以提高职工幸福指数为目标，从细微处着手，多措并举为职工“谋福利、送关爱”，不绝增强职工获得感、幸福感和归属感。

运动中，工会成员分为多组，一边为职工们送上热乎乎的米线、豆奶、包子，一边为他们缝补寒衣和事情服。各人围坐在一起，分享着美食，欢声笑语不绝。

别的，袁培顺还向职工们讲解了煤矿作业中的宁静事项和注意事项，强调了宁静生产的重要性。职工们纷纷体现，会越发珍惜事情时机，严格凭据宁静规章制度作业，为公司生长孝敬自己的力量。

此次“送温暖 嘱宁静”运动，不但让职工们感受到了公司党委和工会的眷注，也进一步增强了职工宁静意识和责任意识。下一步，公司将连续体贴关注职工生活和事情，实时了解职工所思所想所盼，不绝增强效劳职工本事，切实解决职工急难愁盼问题，提升职工获得感、幸福感和归属感。

报送单位：恩洪煤业公司