【学习先进】2021年云南省国资委“优秀党务事情者”——谢丹
2021-07-08 09:39
阅读次数：5321次
谢丹，女，汉族，1982年4月出生，四川广元人，大学本科学历，工学学士学位，2004年6月加入中国共产党，2006年7月加入事情，现任云南煤炭工业集团二级单位云南曲煤焦化公司党委事情部部长、组织部部长，先后担当下层团支部书记、组织做事，从事过生产治理，但最让她钟情的，照旧党务事情。
在单位上，老同志喜欢叫她“小石头”，快人快语、雷厉流行、直率的川妹子是她给人的第一印象。心中有党，实事求是是她的事情原则 ；心中有责，做事创业是她的职业追求 ；心中有纪，公正正派是她的处世之矩。多年的国有企业下层党建事情经历让她在党建宣传、党办、企业文化建设、统战、共青团、企业维稳、组织人事等事情方面积累了富厚的理论知识及实践经验。
一、政治素质过硬，提质增效敢挑战
谢丹是一名具有17年党龄、12年党务事情经历的省属国有企业党务事情者。她政治素质过硬，理想信念坚定，她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治纪律和政治规则挺在前面，对党忠诚，在政治上思想上行动上与党中央坚持高度一致。在企业革新生长进程中，她刻苦钻研企业下层党建业务知识，但凡有新的政策目标、新的事情条例和新的业务要求，她都第一时间主动学习领会，带动实践运用，领导部分员工高效快速推进下层党建、共青团、组织人事等各项事情任务落实，为曲煤焦化公司健康稳定生长作出了孝敬。
4年前，曲煤焦化公司组建建立时，面对部分事情繁巨、员工步队不稳定、干部冗余且思想懒散、治理机构“臃肿”、下层党建事情作用发挥不明显等突出问题，她想步伐、拓思路、献良策，大力夯实下层党建基础治理，协同推进各项事情任务稳健有效开展。在推进治理事情任务中，谢丹一方面抓视察研究，吃透事情精神、领悟革新实质。在推动干部“一年一聘”事情中，凭据公司党委安排安排，她走访了6家二级公司、24个党支部、30余个班组，深入开展视察研究，大胆向公司党委建言献策，推动干部“果真竞聘”，买通干部“能上能下”通道，经过她和部分员工为期3个月的努力支付，公司干部配备从199名精减到154名，组织人事事情革新效果显著，凝聚起了公司革新生长强大协力。另一方面抓基础党建，增强革新活力，推动革新进程。她从增强内部治理事情着手，落实党员生长程序，消灭空白班组43个 ；严格执行“三会一课”制度、主题党日和党建基础事情常态化治理 ；加入下层组织生活16次。在2020年新冠肺炎疫情期间，她领导部分员工率先行动，增强宣传引导和舆情管控，疫情最严峻期间，用最快捷的方法向下层推送公司防控信息98条，为稳定员工步队和企业复工复产做出了较大孝敬。
二、业务水平精湛，守正立异敢突破
在日常事情中，谢丹一直坚持守正立异的理念，敢于立异、大胆实验，在立足于本职岗位的基础上，立异公司党建文化建设具体步伐。一是整合资源，发挥作用。为抓实领导干部治理事情，她巧用“2+1+1”检查法，未必期对党员领导干部的政治理论、业务知识学习内容进行抽查，通报党委理论中心组学习情况4次，并就检查情况下发提醒函11份。为强化宣传阵地建设，她在用好17块分厂黑板报、8个二级公司宣传橱窗的基础上，快速建立了1支由23名党员和17名团员组成的下层通讯员步队、1个公司微信民众号、1个官方网站，并主动挑起企业文化建设事情，提前完成企业文化手册和员工行为规范的修订发放 ；二是补短板强弱项，提升党建事情水平。在下层党支部达标创立中，为快速提升团队协同力、战斗力，组织建立了“月长”事情制，公司所属24个党支部全部准时完成达标创立事情，其中大为恒远公司党支部被省国资委评为“规范化建设示范党支部” ；三是事情立异有效果。为快速提升下层党建事情水平和推进党支部达标创立事情，她提出“模拟演练法”，用最直接、最快捷的方法对120余名下层党务事情人员进行了有效的训练。
三、善总结抓落实，踏实做事敢继续
在事情态度方面，谢丹坚持学习提升，强化思想认识，统筹领导步队做好党建事情。在事情推进中，她注重抓事情实效，不搞“虚无主义”，特别是在“不忘初心，牢记使命”主题教育运动中，她提出“联络员5步事情法”、“事情立项、分片卖力”，将公司党委重点任务计划和所属24个党支部基本情况、支委组成、事情情况、换届选举、党员生长等8大类事情进行公示，“挂图作战”6次，形成调研课题6个，取得较好的效果。别的，在党员“一带三”帮带取得结果的基础上，她提出了党建品牌提升事情思路，延伸开展“三互”运动，建立“党员宁静示范岗”、“党员责任区”、“比学赶超”运动气氛浓厚，形成典范经验质料3份，并在全集团规模内进行了分享学习。
四、有思想有情怀，忠诚企业敢作为
谢丹用自己独吞的执着努力和使命继续，在普通的党务事情岗位上树立了良好的标杆和示范。面对沉重的党务事情任务，作为一名女同志，始终坚持良好的事情状态和阳光积极的心态，克服家庭实际难题，勇于直面并解决事情中遇到的种种困难，领导团队抓好党员步队建设，为企业选好干部、育好人才，提供强有力的组织包管和人才支撑。
报送单位：集团党委事情与人力资源部
