【学习先进】“云南省五一劳动奖状”获得集体 ——云南先锋煤业有限公司
2021-06-22 16:51
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2021年 4月，云南先锋煤业有限公司荣获“云南省五一劳动奖状”。
云南先锋煤业开发有限公司建立于1997年，隶属于云南煤炭工业（k8凯发天生赢家工）集团有限公司，目前矿山原煤直接生产人员工效抵达22.5吨/工，审定生产能力抵达300万吨/年，露采储量抵达1.92亿吨，是云南省第二大露天煤矿。
先锋褐煤为低灰、低中硫、低磷、高发热量、高挥发分、较高煤灰熔融性、k8凯发天生赢家水平较高，品质优良，是气化、液化和化工优质原料煤。通过合理的生产组织及科学治理，实现了单斗－汽车间断生产工艺，2020年完成原煤产量200万吨，完成剥离量361.34万立方米，代表了海内同类条件露天煤矿的先进生产力水平。
近年来，云南先锋煤业开发有限公司深入贯彻落实集团决策安排，多措并举推动公司高质量生长，取得了优异的事情效果。2020年，先锋煤业实现营业收入5.27亿元，利润总额3.34亿元；在年度未爆发环保投诉基础上，圆满实现了无工亡、无重伤，无直接经济损失100万元及以上机电、设备、运输等非人身伤亡事故爆发的生产目标。别的，2004至2014年，先锋煤业被中国煤炭协会评为“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭工业行业一级宁静高效露天矿”等荣誉称呼。2007至2014年连续被评为“昆明市工业企业百强企业”和“昆明市工业企业纳税大户”，为推动地方经济生长及工业强县做出应有孝敬。
为坚持公司经济平稳运行，步队和谐稳定，先锋煤业凭据国家相关划定准时足额支付职工人为，按划定为职工缴纳种种社会包管用度，以建立公司年金制度，增强了职工立异创立的主动性和做事创业的热情，为公司生产经营提供了包管；同时，以深入开展“四大重点”信访矛盾化解攻坚战事情为重点，全面梳理排查维稳危害点，实时掌握了解职工思想动态，全面加大和落实职工帮扶慰问力度，有效包管职工权益；积极深化“三项制度”革新，强化事情考核，充分发挥生产设备使用效率，实现效益最大化，确保生产经营稳中有升。
在宁静生产事情中，先锋煤业严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的宁静主体责任，建立“层层卖力、人人有责、各负其责”的宁静生产责任体系，牢固树立以人为本、生命至上的思想，确立了公司宁静生产理念。另一方面，不绝夯实宁静环�；≈卫�，通过边坡治理、坑内临时倒堆等生产步伐优化，降低剥采比、减少剥离量、缩短排土运距，有效降低了生产本钱。
在履行社会责任方面，先锋煤业本着与地方和谐生长、互惠互利和双赢的思想，积极担负社会责任，协助地方政府解决门路修筑、幼儿园建设、乡村搬家以及社会公益事业等资金缺口，积极支持地方经济生长建设，维护了地方稳定，用实际行动践行了企业履行社会责任和继续，建矿至2015年累计对先锋镇直接支持1.84亿元，针对先锋镇大岭岗村和署理堡箐村整村搬家，投入资金4,600万元，完成了130户676名农民迁入新居。同时，在县域经济生长中发挥着巨大的聚焦和辐射刊行动用，提供就业岗位，为800多户家庭涉及3000多人口提供了生活经济来源，发动了工业生长；公司生产的褐煤，增进了物流生长，建矿至2015年因褐煤外运（由云南寻甸龙华实业有限公司承运）累计爆发运费11.07亿元，同时为寻甸县内的企业提供了燃料用煤包管，增进了寻甸县工业生长。
下一步，先锋煤业将凭据集团公司的管控事情要求，凭据新要求、新任务，树立一盘棋思想，掌握生长定位，紧紧围绕“促生产、增效益”的事情焦点，转变思想、聚焦主营主业，主动继续，坚持宁静生产和企业效益两手抓，努力推进设备更新、扩建项目建设、对标治理等事情，继续深化“三项”制度革新、全面推进“五化”建设、启动智慧矿山设备应用平台建设，完成一级标准化创立等各项事情，以新的面貌、新的看法、新的思想迎接新的挑战，创立新的业绩，为集团高质量生长孝敬先锋力量。
(集团工会报道，集团党委事情与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)
