云南云煤矿业开发有限公司向面社会果真招聘人员通告
2020-12-23 10:01
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云南云煤矿业开发有限公司向面社会
果真招聘人员通告
一、k8凯发天生赢家简介
云南云煤矿业开发有限公司（以下简称“公司”）是经云南省煤炭工业集团有限公司批准建立的全资二级子公司，公司目前主要担负集团新的煤炭资源整合并购、股权及投资运营治理等事情 。公司目前已整合煤矿近20个，主要漫衍在昆明、曲靖、大理、丽江、普洱、文山等地 。
公司经营规模：煤矿和煤矿相关附加产品的开发、生产、销售；煤矿技术效劳、煤炭信息咨询效劳；盘算机系统及软件开发应用；煤炭运输、配送、仓储、搬运、装配（依法须经批准的项目，经相关部分批准后方可开展经营运动） 。
公司办公所在：昆明市五华区小康大道580号云南省煤炭工业集团有限公司（附楼）
为进一步激活人才机制，实行市场化选人用人，建立市场化的薪酬激励和约束机制，打造切合新时期企业生长的人才步队，不绝完善现代企业公司治理体制，提高企业焦点竞争力，推动云南云煤矿业开发有限公司高质量生长，现面向社会果真招聘部分员工 。具体事宜通告如下：
二、招聘岗位信息
本次招聘总人数9人 。其中：综合治理部3人（行政综合专员2人、人力资源专员1人）；资产财务治理部3人（副部长1人、出纳及筹融资治理1人、预决算及资产治理1人）；战略投资运营部1人（副部长1人）；审计法务风控部2人（副部长1名、法务专员1人) 。
三、招聘原则
招聘事情遵循“果真、公正、公正、竞争、择优”原则，果真报名，统一笔试、面试，综合评定，择优录用 。
四、招聘工具
此次招聘面向社会果真，切合应聘条件人员自愿报名 。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规则，立场坚定，爱党爱国，忠诚洁净继续，能够认真贯彻执行上级和公司各项决策安排 。
2.政治面貌、年龄、学历、专业、技术和事情经验等须切合具体岗位要求 。
3.身体健康，能够胜任应聘岗位事情 。
4. 组织纪律看法强，遵纪守法，公正正派，品行规则，热爱煤炭事业，有强烈的事业心和责任感，廉洁自律 。
5.专业知识扎实，能胜任应聘岗位职责规模内的各项事情，听从公司的安排和调配，具备良好的职业操守和团队相助精神，具有良好的组织能力和相同协调能力 。
6.具有下列情况之一的，不得报名：
（1）因犯法受过刑事处�；虮豢暗� 。
（2）被依法列入失信联合惩戒工具名单的 。
（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的 。
（4）保存其他不良纪录的 。
（二）岗位条件
1.综合治理部（3人）
（1）行政综合专员2人
岗位描述：卖力董事会、行政有关文件的起草、审核、流转、印制、收发、督办等事情；做好董事会及行政安排安排的各项事情；卖力公牍的批转、通报事情，落实领导批示，并实时反响落实情况；卖力集团公司和有关单位来文的接收挂号、通报、催办和治理；卖力公司保密及种种印章、种种权证治理事情；卖力公司网站的建设、维护和治理，包管网络正常运行，卖力公司盘算机的维护和维修；做好公司印刷品、办公设备耗材和办公用品的采购治理 。卖力后勤接待、资产、文教卫生、外联、安保、社会治安综合治理等事情 。
岗位要求：
①行政治理、公共关系、汉语言文学、经济治理、软件工程等相关专业，年龄30周岁以内，事情经验特别富厚者可适当放宽至35岁；
②具有全日制（含应届结业生）大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
③具备策划组织能力、相同能力、统筹协调能力，语言表达能力、起草公牍、体例文件的能力，0ffice软件系统操作熟练 。
（2）人力资源专员1人
岗位描述：卖力公司人力资源治理、薪酬治理、绩效治理；做好公司人才选拔培养、员工教育培训、员工日常履职治理、劳动争议处理；建立完善的薪资、福利制度、奖惩制度；建立绩效考核制度并实施，做好人事档案的建立、治理、保密事情 。
岗位要求：
①经济治理、人力资源治理等相关专业，年龄30周岁以内，事情经验特别富厚者可适当放宽至35岁；
②具有全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
③具备3年以上人力资源治理相关事情经验；
④熟悉相关的劳动执规律则、熟练使用盘算机办公软件及相关人事治理软件，能熟练操作word、excel等日常办公软件；
⑤组织纪律性强，具有较强的业务素养、组织协调能力和相同交流能力 。
2.资产财务治理部（3人）
（1）副部长1名
岗位描述：
卖力公司财务治理部事情，执行公司的全面预算治理、资金治理及财务管控，凭据相应流程和制度，落实部分治理职能；卖力督导、管控公司及子公司融资、税务、资产等财务治理业务；审核、监督公司日常账务处理及财务运动；组织公司月度、季度报表的体例与财务剖析事情；组织年度财务预算、决算事情；按期检查，剖析公司财务、本钱和利润的执行情况，考核资金使用效果，提供所需要的财务剖析数据；协助开展财务剖析和经营剖析 。
岗位要求：
①会计、财务治理等相关专业，中级及以上会计师职称，年龄40周岁以内，事情经验特别富厚者可适当放宽至45岁；
②具有全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先、具有跨学科知识配景者优先；
③具备5年以上财务会计事情经验、2年以上财务主管或者财务经理岗位经历；
④熟悉财经执规律则及财务治理相关制度；熟练操作word、excel等办公软件及财务治理软件；具备良好的团队相助意识，有较强的组织协调能力和相同交流能力；
⑤具有注册会计师或注册资产评估师、事务所项目经理及以上事情经验者优先 。
（2）出纳及筹融资治理1人
岗位描述:
卖力钱币资金、票据日常收支结算业务，掌握存款余额并体例“银行存款余额调理表”；保管现金、有价证券和重要空白凭证，卖力治理银行开、销户、贷款等事情；卖力体例资金报表及资金治理相关事情；与金融机构对接融资业务、落实融资事情，确保公司投资经营运动正�？�；维护与各金融机构的相助关系，卖力各融资项目的贷后治理事情；做好公司及所属企业借（贷）款日常治理事情、担保治理事情 。
岗位要求：
①会计、财务治理等相关专业，年龄30周岁以内，特别优秀者可放宽至35岁；
②具有全日制（含应届结业生）大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
③熟悉财务执规律则及财务治理相关制度，熟悉金融、筹融资相关业务；
④熟练操作word、excel等办公软件及财务治理软件；具备良好的团队相助意识、相同交流能力；
⑤具有中级会计师、高级会计师或注册税务师、注册资产评估师、注册会计师资格者优先 。
（3）预决算及资产治理1人
岗位描述：
卖力公司合并报表体系的搭建、优化事情，确保对外通告财务报表的真实性、准确性和完整性；核对公司内部往来及交易，体例公司合并报表，并对相关的报表项目进行剖析；凭据最新会计准则的要求，治理和设置种种会计科目，从公司层面规范种种会计科目的使用规模；配合外部审计或内审的要求，提供相关资料；督导公司所属企业的会计核算及财务治理；卖力公司及所属企业资产盘活、处理、优化治理，资产评估备案事情 。
岗位要求：
①会计、财务治理等相关专业，中级会计师职称，年龄35周岁以内，特别优秀者可放宽至40岁；
②具有全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
③5年以上财务会计事情经验，2年以上预决算治理岗位经验；精通合并财务报表体例、剖析，熟悉财务执规律则及财务治理相关制度；
④熟练操作word、excel等办公软件及财务治理软件；具备良好的团队相助意识、相同交流、剖析能力；
⑤具有高级会计师或注册税务师、注册资产评估师、注册会计师资格者优先 。
3.战略投资运营部
副部长1人
岗位描述：
卖力对煤炭行业进行前瞻性研究，跟踪煤炭行业生长，开拓项目投资时机；凭据公司生长目标及投资偏向，研究拟订公司生长战略计划；卖力投资项目策划、投资标的筛选、投资计划设计；建立、治理和更新储备项目库；统筹项目投资业务开展，确保投资项目按公司的规章制度实施；卖力尽职视察，组织撰写尽职视察报告、投资项目建议书；协助投资谈判和项目交割；加入研究制定年度经营指标，卖力运营治理、绩效考核；卖力公司产品销售、客户关系维护、市场开拓 。
岗位要求：
①投资类、市场营销类、采矿类、股权运营类相关专业，年龄35周岁以内，事情经验特别富厚者可放宽至40岁；
②具有全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先、具有跨学科知识配景者优先；
③掌握国家执规律则及产颐魅政策，对行业的现状及生长趋势有深入了解；熟悉投资业务流程，具有富厚的煤矿投资、运营、销售、股权运营治理方面的事情经验和能力；
④从事矿业投资、运营治理5年以上事情经验和2年以上部分主管级治理经历；
⑤具有良好的宏观剖析能力、政策掌握能力、危害识别及控制能力，具备较强的开拓精神、组织协调能力；合规意识及责任心强；
⑥身体健康、思维敏捷、表达能力强，能经常出差 。
4.审计法务风控部（2人）
(1)副部长1人
岗位描述
卖力内部审计、内部控制、合规治理、治理立异研究等事情，组织做好内控计划体例、执行及年度内控评价及缺陷整改、内控流程优化和信息系统流程固化治理等事情 。卖力公司项目审计、投资审计、财务审计具体业务，组织做好审计计划体例、执行及审计发明问题整改等相关事情；卖力监事会日常业务治理及外派监事履职与考核治理等事情；牵头做好公司投资项目的全面危害评估，协助做好公司投资项目的经济性论证、投资绩效评价等事情 。
岗位要求：
①财务、审计、税务、法务等相关专业，年龄35岁以下，同时具备财务、法务两项专业学位或职业资格人员可以放宽至40岁以下；
②学历全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；
③同专业配景下有高级会计师、注册会计师、税务师、律师等从业资格证书者优先；
④具有5年以上项目审计、危害治理主管及以上岗位事情经验，具备良好的团队相助意识，具有较强的业务素养，有较强的组织协调能力和相同交流能力、学习能力，具有良好的政治素质和品德品行；
⑤能熟练使用现代庖公工具，能熟练使用office、wps等办公软件以及网络处理业务，有较强的的文字综合能力 。
（2）法务专员1人
岗位描述：
卖力公司执法事务，做好普法教育、执法诉讼争议治理、条约治理等相关事情；做好业务合规审查及合规缺陷整改、相关风控指标体例、跟踪、剖析、报告撰写等；协助做好公司投资项目的执法尽职视察、危害评估论证、经济性评价、投资绩效评价等事情 。
岗位要求：
①法务相关专业，年龄30岁以下，同时具备财务、法务两项专业学位或职业资格人员可以放宽至35岁以下；
②学历全日制大学本科及以上学历，研究生及以上学历优先；
③同专业配景下获得注册会计师、注册税务师、高级会计师、律师等从业资格证书者优先；
④具备3年及以上法务事情经验，具备良好的团队相助意识，具有较强的业务素养，有较强的组织协调能力和相同交流能力、学习能力；
⑤能熟练使用现代庖公工具，能熟练使用office、wps等办公软件以及网络处理业务，有较强的的文字综合能力 。
六、招聘程序
（一）宣布招聘通告
在集团网站、OA办公系统、微信民众号、云南人才招聘网果真宣布招聘通告 。
（二）报名
本次招聘接纳网络报名方法，应聘人员登录k8凯发天生赢家官网（网址：/）—集团文化—人才招聘，云南人才招聘网（网址：https://www.ynzp.com/km/）--招考通告 。并认真阅读各岗位的招聘要求，如实填写《云南云煤矿业开发有限公司员工招聘报名表》（见附件），将招聘报名表和相关证明质料（扫描件）打包发送到指定邮箱（3065906458@qq.com）进行报名，文件包统一命名为（应聘岗位+姓名），报名时须准确、真实填写个人信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行担负 。
报名时间：2020年12月23日至31日18:00截止，逾期无效 。
（三）资格初审
报名截至后由招聘领导小组组织质料初审，质料初审确定切合报名资格人员名单，由招聘事情人员电话通知自己加入笔试 。报名截止后5个事情日内，未接到招聘事情人员电话通知的，视为未通过资格审查，不再另行通知 。
（四）考试形式
1.笔试
根据招聘通告要求，切合应聘条件的人员，应加入笔试，笔试时间和所在由云煤矿业进行统一组织安排，相关要求将以短信、邮件或电话形式另行通知 。
2.面试
同一事情岗位按笔试结果前5名进行面试, 若该岗位笔试人数缺乏5人，云煤公司可凭据实际情况，作相应调解 。现局面试时须进行资格复审 。主要检验应聘人员的身份证、学历证、资格证等证件原件 。如遇放弃面试资格或证件资料与报名时不相切合的，将凭据报名情况调剂到局面试人选 。面试时间、所在届时另行通知 。招聘通知指定电话为：0871-63331204，其余通知一律无效 。
（四）拟录用方法
凭据笔试和面试综合结果由高到低依次按1：1确定拟录用人员，若拟录用人员放弃，可依次递补 。
(五）体检
根据果真招聘领导小组考核结果，经云煤矿业公司党委会审议后，确定为体检工具，并通知到县级及以上公立医院进行身体健康状况检查，其中：从事过井下事情等特殊工种人员，按要求须进行职业病健康体检；体检及格人员确定为拟录用人员 。若拟录用人选放弃的，或体检结果不切合入职条件的，可按面试结果依次递补体检人选 。
（六）公示
对体检及格的拟录用人员在k8凯发天生赢家工集团公司官网公示7天（公示网址：/）；公示期内无不良举报的拟录用人员，发放入职通知 。
（七）入职
经确定为录用人员的，在录用通知划准时间内，到公司治理入职手续 。
（八）薪酬待遇
应聘人员一经录用，将正式签订劳动条约，其薪酬待遇凭据《云南云煤矿业开发有限公司员工薪酬治理步伐》的相关划定执行:
薪资：基本薪酬+绩效薪酬+嘉奖，一般员工,年收入不低于8万人民币,中层治理人员年收入不低于15万人民币 。
包管：签订劳动条约后凭据国家政谋划定依法缴纳各项社会包管（五险一金） 。
福利待遇：依照公司相关制度享受福利，享受国家法定节假日和带薪年休假 。
其它福利：抵达事情年限可按制度享受企业年金，增补医疗包管，加入公司工会医疗相助 。
（九）其他事项
1.一人应仅投一个岗位，本次招聘不接受一人投多个岗位 。
2.在应聘历程中如因个人信息不正确或通讯工具不流通成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘 。
3.应聘者应如实提交报名信息和报名质料，如与事实不符，公司有权取消应聘者的应聘资格或终止聘用 。
4.公司有权凭据岗位需要及应聘情况等，调解部分岗位的招聘事情 。
七、联系方法
1.未尽事宜由云南云煤矿业开发有限公司招聘领导小组卖力解释 。
2.招聘事情全程接受监督，并凭据治理权限进行处理 。
监督举报电话：0871-63327073 。
云南云煤矿业开发有限公司
2020年12月23日