为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于宁静生产的重要论述及指示批示精神,富源东源金发煤业有限公司深刻罗致事故教训,痛定思痛,以铁腕手段严抓严管,明确向“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的“三违”行为亮剑,通过开展党建引领、机制建设、现场管控、监督检查、警示教育、亲情帮教等多维度、深条理的专项行动,夯实了宁静生产治理基础,增强了全员宁静意识,为扭转公司宁静生产被动局面涤讪了坚实基础,为公司全面恢复生产创立了有利条件。
党建引领做示范
坚决贯彻落实集团党委抓好宁静生产治理九条步伐,以‘’党建+宁静生产”品牌建设为抓手,推进党建与宁静生产有效融合,公司各级领导带动宣讲“两办”意见和“八条硬步伐”10场次,累计1693人参学,提高党员干部职工思想认识;通过“党员1带7”结对帮扶、“党员身边无事故、无违章”、“党员亮身份”示范引领以及“五访五必谈”等运动,激励宽大党员干部在宁静生产一线亮身份、树标杆、作楷模,主动继续作为,引领全体干部职工积极加入到宁静危害辨识、隐患排查治理及反“三违”事情中,形玉成员加入、齐抓共管的良好局面。
制度管人强责任
公司完善了反“三违”制度体系,结合实际制定了详细的不宁静行为和“三违”行为清单7类659条,并对清单中的每一项行为进行了深入的宁静危害辩识和评估剖析。同时,构建了反“三违”层级治理体系,清晰界定了各级治理层在反“三违”事情中的具体职责,确保每一项问题都能获得实时有效的治理和处理,实现了任务到岗、责任到人。
现场管控抓执行
公司坚持问题导向,连续开展全方位、无死角的宁静大检查运动。通过深入生产一线,接纳现场检查、随机抽查、手指口述等方法,全面了解各连队、班组在宁静治理、技术治理、生产现场等方面的实际情况,针对现场查出的隐患,凭据“五定原则”抓好整改落实,切实提高职工现场宁静意识。增强对中夜班薄弱时段、交接班期间事情流程和个人行为的宁静督查,对发明的“三违”行为接纳“零容忍”态度,确保问题一经发明即被有效停止。通过这一系列举措,逐步构建起一个闭环长效的治理机制,旨在全面抓实“三违”治理,从源头上彻底消除“三违”现象,为宁静生产筑起一道坚实的防地。截至目前,现场抽查17次,查出隐患431条,整改隐患425条,整改率98.6%;处理“三违”人员38人,有效停止了不宁静行为的爆发。
监督检查促落实
公司接纳静态与动态相结合的监督检查模式,开展反“三违”事情。静态检查方面,信息调理指挥中心利用人员定位系统和视频监控技术,实现对生产现场的远程监控与即时排查;动态检查则通过上级按期检查、本矿自主排查、日常巡检和勉励职工举报“三违”行为等多种方法开展,形成上下联动、全员加入的监督网络。关于发明的“三违”行为,接纳挂号约谈、领导帮教、警示曝光、宁静处分、专项培训、家属恳谈及班组联保等方法开展处分与教育,通过多条理的干预与引导,不但有效追究了“三违”人员的责任,更在全体职工中营造了一种“不敢违、不想违、不可违”的良好气氛,为宁静生产提供了坚实的思想包管
以案明纪敲警钟
公司围绕“以案释法、以案示警、以案促改”的总体要求,通过组织宁静培训、警示教育会、职工现身说教等方法,深刻剖析事故背后的泉源,深入开展职工宁静思想教育事情。先后开展“两办”意见、“八条硬步伐”、《煤矿宁静生产条例》等执规律则学习10场次,累计1693人次职工参学;开展集中寓目《富源县鑫帝矿业有限公司阿形煤矿“5.9”运输事故警示教育》、《玄色三分钟 生死一瞬间》等13部警示教育片,累计1857人次受到教育;邀请8名职工,开展“三违”人员现身说教运动,用“身边事教育身边人”的方法,极大地增强了宁静教育的针对性和实效性。别的,还通过粘贴反“三违”宣传海报、设置反“三违”宣传栏、发放宁静警示宣传质料等方法,营造全员反“三违”的浓厚气氛。
亲情帮教助防地
充分发挥群团事情在宁静治理中的桥梁纽带作用,积极开展群监员、协管员“三违”亲情帮教运动,职工家属通过撰写宁静家书、录制宁静微视频等方法,向亲人通报体贴关爱与宁静嘱托;群监员、协管员通过“三加入八必访”机制,与职工面劈面交流,用真挚的话语,资助“三违”人员算清荣誉账、亲情账、宁静账、健棵魅账和经济账,引导他们自觉远离“三违”、杜绝“三违”,真正做到为自己卖力、为家人卖力、为企业卖力,进一步强化了职工的家企情怀,促使职工的宁静意识实现从“要我宁静”到“我要宁静”“我想宁静”“我会宁静”的转变,配合织密了宁静生产防地。
接下来,金发煤业公司将紧紧围绕集团年度生产经营目标任务,以越发坚定的决心、越发有力的举措、越发务实的作风,全力以赴抓好公司宁静生产经营事情,扎实推进“三违”专项整治事情,全力筑牢煤矿宁静生产防地,争取早日恢复生产,为企业连续健康生长提供坚实的宁静包管。
报送单位:金发煤业公司