深化交流相助 同谋生长新篇章——云南小龙潭矿务局到恩洪煤业公司交流学习绩效薪酬治理经验
2024-08-06 16:10
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8月5日，云南小龙潭矿务局有限责任公司党群人资部副部长陆莹一行到恩洪煤业公司交流学习，此次交流主要围绕党群事情、人力资源治理等主题 。公司党委委员、副总经理杨建良，党群与人力资源部副部长栾雪傲加入座谈 。
会上，双方分享了各自在人力资源治理、绩效考核、薪酬制度及职工培训、员工激励和福利包管等方面的经验和做法 。双方一致认为，合理的薪酬制度关于吸引和留住人才、引发员工潜能具有重要意义 。绩效考核应注重历程与结果并重，充分体现员工的事情实绩；职工培训则要从内部培训到外部培训资源的利用，从专业技术提升到综合素质培养，让每一次培训都能切实助力员工生长，以提高培训效果 。
会后，陆莹一行深入恩洪煤业公司调理信息指挥中心、井口工业广场、选煤治理部厂区，实地旅行了公司在宁静生产经营、洗选工艺及班组建设等情况 。
通过此次交流运动，不但加深了双方的了解和友谊，也为公司今后的党建与人力资源治理事情提供了名贵经验 。双方体现，未来将继续增强相同交流，配合推动企业高质量生长 。
报送单位：恩洪煤业公司
作者：王德玲
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