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10月23日，云煤（k8凯发天生赢家）集团组织召开2023年第八次党委理论学习中心组集中学习研讨会，集团党委书记、董事长宁德刚主持集会，集团领导班子成员、集团总部相关部分卖力人加入学习。

会上，与会人员集体学习了习近平总书记对宣传思想文化事情作出的重要指示精神；习近平总书记关于维护意识形态宁静的重要论述；习近平在中央人才事情集会上的重要讲话精神以及《中共中央办公厅  国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》等有关内容。集团领导班子成员围绕学习内容划分进行了交流谈话。

集会指出，党的十八大以来，以习近平同志为焦点的党中央高度重视宣传思想事情和人才战略事情，习近平总书记亲自谋划、亲自安排、亲自推动，宣布了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为我们做好新时代宣传思想事情和人才战略事情指明了前进偏向、提供了基础遵循。目今，我国经济已进入高质量生长新常态，企业之间的竞争已经从主要依赖资源战、价格战等转变为依靠市场化、法治化营商情况的综合博弈，企业合规经营也成为现代企业治理的必由之路，是企业可连续生长的重要路径。再次集中学习《意见》是集团结合行业和企业生长现状，做出的重要安排，集团及所属各单位要结合实际，突出重点，精准发力，不折不扣抓好落实，确保取得实实在在的效果。

集会要求，一是要落拭魅政治引领，筑牢意识形态事情偏向。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，坚持“第一议题制度”，牢固主题教育结果，发挥好党委理论学习中心组刊行动用，制定学习计划、立异学习方法、拓展学习载体，落实好列席旁听制度，构建“学、思、用、督”闭环，用“要害少数”发动“绝大大都”，通过多方法分条理、有重点地组织好领导班子和党员干部的理论教育。

二是要严格落实意识形态事情责任制，扎实做好宣传思想事情。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、党委分担领导直接责任人和其他班子成员“一岗双责”领导责任，切实把意识形态事情作为党的建设的重要内容，纳入各级领导干部日常事情考核治理，与企业生产经营同安排、同落实、同检查、同考核，确保企业宁静稳定健康生长。

三是聚焦“五纵�措”，推感人才事情高质量生长。实施更具吸引力的人才引进机制。以政策性引才为载体，积极推进集团“十四五”战略人力资源生长计划的落地落实。实施更具系统性的人才使用机制。不绝完善人才治理相关制度，形成权责明确、机制灵活、治理规范的人才治理制度体系。研究更具竞争力的人才激励机制。进一步推进种种人才薪酬治理制度革新，坚持以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变，落实好职务职级并行、评聘结合的专业类别薪酬治理机制，有序建立与市场接轨的人才薪酬体系。形成更具精准性的人才培养机制。坚持把人才步队建设摆在集团经营生长的战略位置，研究适应市场经济纪律和人才生长纪律的分层分类培养模式。

四是聚焦合规治理体系建设，强化目标引领，落实管控责任。集团各部分、所属各单位要提高政治站位，认真学习领会、切实贯彻落实习近平法治思想，牢牢掌握全面推进依法治国的正确偏向，紧紧围绕集团革新生长，全方位深化合规治理事情，不绝提升集团现代化治理水平和管控能力。集团各级党员领导干部及全体职工要始终坚持“干中学，学中干，学以致用、用以促学、学用相长”，不绝总结提炼本企业实施合规治理历程中涌现出来的好经验好做法，推进集团高质高效生长，不绝开创集团合规治理事情新局面。

五是要提高思想认识和治理标准。集团上下，特别是党员领导干部，要全面掌握《意见》24条内涵，提高认识，始终树牢底线思维，坚持“两个至上”理念，提高治理标准和水平，绝不松开地抓好宁静生产事情。要通过多条理多形式的宣传培训教育，引导生产经营单位和宽大从业人员多途径了解《意见》内容，全方位掌握《意见》划定，多角度加入《意见》的贯彻落实，构建集团各级党政统一领导、部分联动、齐抓共管的宁静花样。

报送单位：集团党委事情与人力资源部