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【聚焦云煤】云煤（k8凯发天生赢家）集团加入云南国资国企ESG可连续生长行动新闻宣布会全面扛实国企责任全力以赴打好“绿色能源”生长牌

2023-08-10 11:32

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8月3日，云南省人民政府新闻办公室在海埂会堂举行云南国资国企ESG可连续生长行动新闻宣布会(省属企业联合宣布第一场)。云煤集团党委书记、董事长宁德刚代表集团作新闻宣布，介绍2022年以来集团履行社会责任事情情况，并回覆记者提问。

云煤集团深入学习贯彻习近平总书记关于能源宁静新战略的重要论述，以政治建设为统领，以优化国有资本结构、提高煤炭工业集中度、推动煤炭工业高质量生长为目标，聚焦煤炭、k8凯发天生赢家工主业，一体推进革新重组、宁静环保、生产经营、资源整合、转型升级、企业治理、疫情防控和社会责任，推动治理提升、工业升级、生长提质、经营提效，交出了一份亮丽的结果单。

第一，全面增强党的领导和建设，把“舵”定“向”强“根”铸“魂”。我们坚持以政治建设为统领，忠诚拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，坚定不移落实两个“绝不摆荡”和两个“一以贯之”，把“舵”定“向”，确保企业行稳致远。强化理论武装，推动党的立异理论进企业、进一线、进班组、进头脑，固本培元强“根”铸“魂”，汇聚奋进力量。坚持党的领导与公司治理相统一，所属企业全部完成“党建入章”，推行党组织书记、董事长“一肩挑”，全面推进“双向进入、交叉任职”，党组织在公司治理中的法定职位连续牢固。坚持抓下层强基础，织密建强下层组织体系，深化“云岭红旗党支部”和“党旗红云煤兴”品牌创立，增进党建事情全面提质增效。坚持全面从严治党不摆荡，深入开展“清廉云煤”建设和“以案为鉴”教育整治，坚决肃清流毒余毒、清除糜烂底泥和污染因子，一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”，集团政治生态由“修复净化”迈向“全面建设”。大力弘扬“守正、立异、笃实、奋进”的企业精神，集团形象显著提升，“云煤”品牌连续牢固。

第二，全面深化革新促生长，高质量生长迈上新台阶。我们聚焦主责主业，重构治理体系，压缩治理层级，优化治理链条，增强内控体系建设，着力“瘦身、减负、强体、增效”，切实提高管控效能。深化“三项制度”革新，在抓重点、补短板、强弱项上集中发力，实现干部“能上能下”，员工“能进能出”，收入“能高能低”，推行经理层任期契约化治理，引发内生活力。建立并完善以效益为导向的经营业绩考核机制，推进协同创效、提质增效，集团效应、一体化运营优势增强。增强生产经营治理，提高装置运行效率，增进产能释放，集团生产经营连续向好，盈利能力连续增强。集团营收从2020年的157.67亿元，增长到2022年的250.64亿元。利润从2020年的6.1亿元，增长到2022年的17.28亿元。资产规模从2020年的445.43亿元，增长到2022年的660.01亿元。集团国企革新三年行动圆满收官，被省国资委综合评定为A级并在全省通报表扬。2022年，集团获中诚信国际AA+信用评级认定，上榜2022中国煤炭企业50强，位列第36位。集团高质量生长迈上新台阶、进入新阶段。

第三，全力提能增产保供应，电煤保供“压舱石”作用连续增强。我们深刻认识能源保供的重要性和紧迫性，做好工业上的“加减法”和供应链上的“乘除法”，加大延链、补链、强链力度，集团主业越发集中，工业结构进一步优化。通过外部整合内部挖潜，集团控制的煤炭资源量由12.96亿吨提升到37.1亿吨，所属煤矿审定产能由877万吨/年增至1341万吨/年，计划产能由1824万吨/年增至3090万吨/年，规模净增1266万吨/年。通过“自产+外购”模式，扩大煤炭跨区域调运量，实现对全省主力火电厂供煤全笼罩。三年来自产原煤2694万吨，年均增长30%以上，供应煤炭5300万吨，年均增长60%以上。累计供应电煤1260万吨，让利16.99亿元，为全省经济稳定运行、电煤稳价保供孝敬“云煤”力量。

第四，全面贯彻新生长理念，打造实质宁静环保型企业。深入贯彻习近平生态文明思想，扛牢扛实生态文明建设政治责任。我们始终坚持人民至上、生命至上，不绝夯实宁静生长基础，构建“总部统一监管、片区巡查、驻矿盯守”三位一体的宁静治理体制，形成逐级剖析、立体笼罩的全员宁静生产责任体系。认真落实宁静生产“十五条硬步伐”，强化重大灾害治理、采掘接替调解、宁静生产标准化体系建设，三年累计投入20亿元启动10对煤矿的建设和技改，投入宁静专项资金5.36亿元。“五化”建设加速实施，生产矿井实现综采综掘，建成四个智能化采煤事情面，逐步实现宁静生产信息化、重大危险源双重预防机制数字化治理，宁静生产包管能力显著提升。严守生态�；ず煜摺⑶榭鲋柿康紫摺⒆试蠢蒙舷�，提高煤炭清洁化利用水平和综合生长能力。投入6.64亿元，开展环保项目建设及环保设施革新，重点实施堆煤场扬尘治理、化工企业VOCs治理，提升污染物治理水平，减少污染物排放。建立健全绿色治理制度体系，开展低碳生长计划，大力推进绿色矿山建设，绿色技术应用，推进节能降耗减排。在煤制油、煤制天然气、酚精制等技术上连续发力，不绝探索煤炭清洁高效利用的新结果，推动企业由古板k8凯发天生赢家工向新型k8凯发天生赢家工转型升级。加大宣传引导，提升企业和员工的低碳环保意识，增强绿色文化的认同，提倡绿色生产、绿色办公和简约适度、绿色低碳的生活方法，打造实质宁静环保型企业。

第五，全面履行国企责任，效劳经济社会生长。集团积极融入社会生长阵势，投身社会公益事业，推动企地共建，助力乡村振兴，为社会和职工共享美好生活注入国企力量。认真贯彻省委、省政府及省国资委关于省属企业防风化债的决策安排事情要求，全力配合筹集资金，为省属企业防风化债发挥积极作用。坚持牢固脱贫攻坚结果与乡村振兴有效衔接，坚持“倾心帮扶”和“志智双扶”相结合，推感人、财、物等向脱贫攻坚及乡村振兴一线下沉。共派出驻村事情队员3批21人，投入帮扶资金1102万元，帮扶昭通大关、鲁甸等5个县区7个乡镇11个村委会，集团帮扶事情连续三年被省乡村振兴事情领导小组评为“较好”等次�；尤胫种衷趾τη谰仍�。集团所属国家矿山应抢救援东源队在包管内部宁静生产的同时，积极协助外界应抢救援，多次奔赴云南、四川、重庆、贵州等灾害一线加入煤矿透水、瓦斯爆炸、地动、山体滑坡等多种类型灾害救援97次，并担负我国西南区域重要时段的宁静包管事情，成为西南区域矿山应抢救援的中坚力量。我们始终把改善职工生活提高职工薪酬待遇作为企业革新生长的出发点和立足点。落实好人为集体协商，增强劳动�；�，维护职工权益。职工薪酬实现连续、稳定增长，在岗职工平均人为从2020年的7.44万元/年，增长到2022年的10.1万元/年，累计增长35.75%，年均增长11.92%。筹集资金2.77亿元解决职工欠薪欠保，筹集资金3414万元用于困难职工帮扶。在档困难职工由963户减少到111户，职工脱困效果显著。宽大职工切实感受到深化革新带来的变革，共享集团革新生长效果。