【云煤简讯】昆明煤炭设计研究院召开中层选拔与员工竞聘上岗宣贯会，镇雄煤业举行宁静知识竞赛运动，解化化工分公司开展通讯员培训
2023-06-28 15:16
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昆明煤炭设计研究院有限公司召开中层选拔与员工竞聘上岗宣贯会
凭据集团批复昆明煤炭设计研究院有限公司、昆明煤炭科学研究院有限公司和云南机电试验所有限公司“一院两所”整合重组实施计划和机构设置三定计划的要求，公司八届十二次职代会审议通过了《昆明煤炭设计研究院有限公司中层治理人员选拔计划》《昆明煤炭设计研究院有限公司员工竞聘上岗计划》，近日，昆明煤炭设计研究院有限公司召开中层选拔与员工竞聘事情宣贯会 。公司领导班子、全体干部职工参会 。
会上，中企国信标准效劳(上海)有限公司企业合资人傅联祥对《昆明煤炭设计研究院有限公司中层治理人员选拔事情计划》《昆明煤炭设计研究院有限公司员工竞聘上岗事情计划》进行宣贯 。
公司总经理体现，此次中层干部竞聘上岗和员工竞聘上岗事情，是公司贯彻落实云煤集团整合提升战略、国企革新三年行动计划，连续深入推进“一院两所”整合重组事情和国企三项制度革新事情要求，实现业务和人员实质性整合 。公司凭据党管干部的原则，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准 。各中层干部和全体员工要进一步提高认识，认清形势，树立行业信心，找准自身定位，积极加入竞聘，增强紧迫感和责任感，锚定公司“142211”战略偏向，团结协作，不绝提升综合竞争力，进一步强化责任继续，充分认识革新的重要意义，规范程序，精心组织实施，确保竞聘事情公正公正 。
公司党委书记冯进团指出，本次中层选拔及员工竞聘上岗是推进“一院两所”整合历程中，充分发挥人力资源优势，引发企业内生动力，实现市场化用人机制的有效实验 。通过本次中层选拔及员工竞聘上岗，将进一步优化干步队伍结构，为公司生长提供源源不绝的人才支撑 。在下一步事情中，要坚持市场化导向，遵循果真、公正、公正原则，以结果为导向，凭据竞聘岗位要求组织开展选拔事情 ；要坚持以人为本，充分发挥员工的主体作用 ；要坚持党管干部原则，确保干步队伍风清气正 。
报送单位：昆明煤炭设计研究院有限公司
报送人：何胤筱
镇雄煤业举行“以赛促学强宁静”宁静知识竞赛运动
为进一步提高宽大干部职工的宁静生产知识水平和自我� ；ひ馐�，近日，镇雄煤业工会举办了“以赛促学强宁静”宁静知识竞赛运动 。
竞赛开始前，公司党委副书记、工会主席廖忠权作发动讲话，他指出，宁静知识竞赛运动旨在让职工们时刻把宁静生产牢记心中，树立“宁静就是对自己高度卖力，就是对家庭高度卖力，就是对企业、对社会高度卖力”的宁静意识，自觉遵守宁静执规律则、制度步伐，努力推进公司宁静生产各项事情又快又好生长 。
宁静知识竞赛题库包括党的二十大精神、《宁静生产法》《职业病防治法》《工会法》《工伤包管条例》《煤矿宁静规程》和集团企业文化手册等内容 。各单位工会在经过笔试初赛后，选拔出6支代表队的18名选手加入决赛 。决赛设个人必答题、抢答题和危害题3个环节，经过三轮猛烈竞争，长岭煤矿工会代表队获得一等奖，选煤厂煤矿工会获得二等奖，救护队工会获得三等奖 。
宁静事情只有起点没有终点，镇雄煤业将以“宁静生产月”运动为契机，在集团的坚强领导下，从思想泉源上认识宁静生产、重视宁静生产、确保宁静生产，在今后的事情中继续为公司的宁静生长孝敬智慧和力量 。
报送单位：云南东源镇雄煤业有限公司
报送人：卯明勇
解化化工分公司开展2023年第一期通讯员培训
为进一步健全公司新闻采编机制，提升宣传稿件编写质量和宣传照片拍摄水平，确保公司宣传事情真正发挥内塑文化、外树形象的作用，近日，解化化工分公司开展了2023年第一期通讯员培训 。公司宣传员、各级党组织党务事情者及党委事情与人力资源部相关人员共30余人加入 。
在实用宣传稿件的讲解培训中，合成氨厂杨凡从稿件要求、写作流程和写作进阶三个方面，针对下层宣传稿件写作的痛点难点进行了详细的剖析讲解 。
在相机基础使用和集会摄影的讲解培训中，党委事情与人力资源部李禹恒通过对相机光圈、快门、感光度和白平衡等摄影要素的讲解，资助各人更好掌握在差别场景下拍摄照片时的参数设置 。
培训要求，一是要提高政治站位，深刻领悟宣传事情关于公司生产经营和个人生长成才的重要意义 ；二是要认真履行职责，更要站在全局的角度上将宣传融入企业的中心事情 ；三是要在学习理论知识的同时，更应“俯下身子抓落实”，要深入下层，真诚倾听宽大职工的心声，以客观、公正的宣传稿件为企业生长添砖加瓦！
此次培训，既是培养壮至公司通讯员步队的具体行动，也是主动做好新闻宣传事情的新举措 。下一步，解化化工分公司将不绝完善宣传事情机制，不绝提高宣传事情质效，真正做到紧跟新形势、赋能新生长 。
报送单位：解化化工分公司
初审：李立群
复审：牛志全
终审：施兴聪