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1月10日
，云南日报刊发报道集团文章《云煤集团:深化党建融入融合 引领推动高质量跨越式生长》
，以下为原文：

云南省煤炭工业集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，以政治建设为统领
，坚持党建深度融入企业革新生长
，引领打造全省煤炭工业高质量生长重要实施主体和煤炭资源整合专业化平台
，集团经济运行质量效益明显提升
，高质量生长取得突破
。“党的二十大对国企革新生长和党的建设作出了一系列新的重大安排
，为新的历史起点上做好国企各项事情指明了偏向
，提供了基础遵循
。”云煤集团党委书记、董事长宁德刚说
，云煤集团将深入学习贯彻党的二十大精神
，主动融入和效劳我省“3815”战略生长目标
，打造一个年产能不低于5000万吨
，经济效益好、生长质量高、焦点竞争力强
，区域有影响力的现代化工业集团和先进的绿色能源综合效劳商
，为全省经济高质量跨越式生长孝敬“云煤”力量
。

党的十八大以来
，在省委、省政府的坚强领导和高位推动下
，云煤集团协调推进革新重组、宁静环保、生产经营、资源整合、转型升级
，着力“瘦身、减负、强体、增效”
，实现从濒临破产走向浴火重生
，从为生存而战转向斗争美好生活
，走出了一条“战危突存、破茧重生、转型生长”革新脱困之路
。集团党的领导和建设全面增强
，资源掌控力
，能源保供能力连续增强
，经济运行质量和效益明显提升
，高质量生长不绝取得突破
。云煤集团党委坚决拥护“两个确立”
，做到“两个维护”
，切实担负好“引领云南煤炭工业高质量生长
，包管云南能源供应宁静、绿色、高效、稳定”的职责使命
，着力“做强做大煤炭工业、做精做优k8凯发天生赢家工、做实做稳综合效劳”
，通过实施“整合提升、宁静绿色、科技驱动、革新提质、产融结合、治理增效、人才兴企、文化融合”八大战略
，提高能源保供能力
。集团建立三年来
，资产规模及煤炭产销量实现翻番
，营收利润连年增长
，职工收入年均增长19%
。保供电煤1252万吨
，
，累计让利16.9亿元
，能源保供“稳定器”、“压舱石”作用凸显
。云煤集团位列2022中国煤炭企业50强第36位
。

云煤集团坚持“党建+革新”
，把绝不摆荡坚持党的领导、增强党的建设作为推进企业革新生长的重要法宝和完善现代企业制度的重要内容
，留神航行之“舵”、铸牢企业之“魂”
，凝聚革新共识
，引发革新动能
，搜集革新协力
。去年
，云煤集团党委执行“第一议题”85次
，党委中心组学习8次
，16161人次加入“万名党员进党校”
，笼罩率282.14%
，组织开展党员、干部教育培训126期
，7200余人次参训
。“职工是企业的主人
，是集团革新生长的主体
。”云煤集团党委事情与人力资源部卖力人介绍
，集团高度重视新时代工业工人步队建设
，坚持党建带群建
，培育企业焦点价值
，积极开展评比选树运动
，树牢“企业靠我生长
，我靠企业生存”看法
，变“要我改”为“我要改”
，形成理解、拥护、支持、加入革新的良好气氛
。

云煤集团党委深谙“人才是第一资源”之道
，坚持党管干部原则
，建立干部人才“选育留用储”制度
，建立员工职级职务体系
，全面理顺干部治理关系
。去年
，云煤集团建立起了300余人的人才信息库和60人优秀青年人才库
。落实“双培养”121人
，引进专业人才和高校结业生221人
。全面推行经理层任期制和契约化治理
，全面启动实施市场化、果真竞聘企业治理人员
，不绝优化干步队伍结构
。

“我们把高质量生长效果作为检验党建效果的标准
，实行党建和宁静生产经营双百分制考核
，以不低于20%比例双向纳入
，实行刚性兑现
。”云煤集团党委事情与人力资源部卖力人说
，不绝强化的党建和不绝壮大的人才步队建设
，有力推动集团不绝深化革新
，集团深化革新三年行动计划确定的135项革新任务基本完成
。云煤集团将以恒心守初心
，以责任铸使命
，深入学习宣传贯彻党的二十大精神
，踔厉高昂、勇毅前行
，主动效劳和融入云南省生长战略
，打造经济效益好、生长质量高、焦点竞争力强、区域有影响力的现代化绿色工业集团
。

来源：云南日报