云煤（k8凯发天生赢家）集团召开企业文化建设项目和人才梯队建设项目启动会
2021-07-28 09:42
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为构建与集团生长战略相匹配的企业文化和人才梯队，强化文化软实力，夯实人才基�。�7月23日，云煤（k8凯发天生赢家）集团召开企业文化建设项目和人才梯队建设项目启动会，集团党委书记、董事长宁德刚出席集会并讲话�＜嵊杉诺澄笔榧恰⒐せ嶂飨貊沃鞒郑帕斓及嘧映稍薄⒆芄こ淌Α⒆芫碇怼⒓抛懿扛鞑糠致袅θ耍舳丁⒅笔羧豆韭袅ζ笠滴幕腿瞬盘荻咏ㄉ璧姆值Ａ斓技跋喙夭糠致袅θ耍咛迓袅α礁鱿钅康淖ㄒ底裳瓜喙厥虑槿嗽惫�108人参会。
会上，两个项目组的卖力人划分汇报了项目的主要内容和整体计划，参会人员积极谈话交流，对两个项目提出了许多建设性的意见和建议。
集团党委书记、董事长宁德刚在讲话中重点论述了企业文化建设和人才梯队建设的重大意义。他指出，企业文化是企业的灵魂所在，为高质量生长提供价值引领，一年企业靠运气，十年企业靠治理，百年企业靠文化，没有文化的企业是没有灵魂的企业，没有精神支柱的企业，没有凝聚力的企业，也没有希望的企业。人才是企业重要战略资源，为高质量生长提供智力支持，是焦点竞争力。增强人才梯队建设、包管人才供应关系集团的可连续生长和未来，关系集团的高质量生长。企业文化建设和人才梯队建设项目要作为目今的重大战略任务来推动。
他要求，集团上下要紧紧围绕集团高质量生长需求，锁定“人才梯队建设”支撑和“企业文化建设”引领高质量生长定位不动�。⒁旆椒ǎ黄仆ɡü钅炕焖偻聘腥瞬盘荻印⑵笠滴幕ㄉ�。一是坚定目标导向，以目标倒逼项目进度。二是建立机制体制，包管人才梯队和企业文化建设行稳致远。三是压实主体责任，扎实推进项目建设。四是推动实施，确保两个项目结果应用。
他强调，集团人才梯队建设和企业文化建设事情意义重大，时间紧、任务重，集团上下要牢固树立阵势意识，密切配合专业咨询机构的照料团队，增强相同协调，认真抓好各项事情落实，高效高质量推进项目建设，为集团“十四五”计划目标的顺利实施提供强有力的人才支撑和文化引领，坚定不移地实现集团高质量生长战略目标。
集团党委副书记、工会主席王鑫就贯彻落实启动会精神强调，集团层面要高度重视，把两个项目作为战略基石和生长动力源，不遗余力推进；企业文化建设项目和人才梯队建设项目组要全力以赴，比照项目建设的具体内容和阶段计划，充分发挥理论、技术、经验优势，确保取得实实在在的结果；各单位、各部分要做好业务支撑和项目包管，凝聚集团协力，配合开创集团高质量跨越生长的新局面。
报送单位：集团党委事情与人力资源部